Categorie archieven: Social media

Uitlatingen over werkgever op Facebook leiden niet tot ontslag.

maandag, 1 juni 2015 - 17:35 uur

Negatieve uitlatingen op Facebook over de werkgever leiden niet tot ontslag op grond van een dringende reden. Dat oordeelde de kantonrechter Limburg onlangs in een rechtszaak van een stomerijbedrijf tegen een werkneemster. Dringende reden. Door de werkgever werd, naast ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag om een dringende reden geëist. Die dringende reden had te maken met de volgende uitlatingen op Facebook:  “Na jarenlang klaar te hebben gestaan, voor een bedrijf … lees verder »

Pagina 1 van 11