Tagarchieven: arbeidsrecht

Recht op duurdere leaseauto?

donderdag, 22 november 2018 - 08:52 uur

Werkgever wil dat zijn werknemer voortaan in een goedkopere leaseauto rijdt. Dat bespaart kosten. Werknemer weigert het voorstel van zijn werkgever. Bij de kantonrechter te Utrecht eist hij dat hij een duurdere leaseauto mag blijven gebruiken. Hoe beoordeelt de kantonrechter dit? De feiten Werknemer rijdt voor zijn werkgever 60.000 kilometer per jaar. In de arbeidsovereenkomst van werknemer staat dat hij recht heeft op een leaseauto uit categorie 3. Dit betekent … lees verder »

Recht op inzage personeelsdossier geldt ook als werknemer de inhoud al kent

dinsdag, 13 november 2018 - 07:57 uur

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) geeft de werknemer recht op inzage in het personeelsdossier. Geldt dit recht ook als werknemer de inhoud van die stukken kent? Over die vraag deed de kort geding rechter in Den Haag onlangs uitspraak. De feiten Werknemer treedt in 2012 in dienst bij werkgever. In 2017 raakt hij arbeidsongeschikt. Er ontstaat een arbeidsconflict. Per brief van 21 maart 2018 vraagt werknemer om een kopie van … lees verder »

Hoge Raad: jurisprudentie opvolgend werkgeverschap van voor 1 juli 2015 geldt nog steeds.

dinsdag, 16 oktober 2018 - 09:11 uur

  Op 1 juli 2015 werd de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd. Vanaf toen geldt die wet gewoon. Bijvoorbeeld als bekeken wordt op welke transitievergoeding iemand recht heeft. Maar bij de toepassing van de wet speelt het oude recht mee. Dit blijkt opnieuw uit het recente arrest van de Hoge Raad van 12 oktober 2018. De feiten Werkneemster werkt vanaf 1 februari 2012 voor Tzorg als hulp in de … lees verder »

Minder werken betekent een gedeeltelijke transitievergoeding

dinsdag, 2 oktober 2018 - 10:15 uur

Wanneer een werknemer ontslag krijgt, heeft hij recht op transitievergoeding. Maar geldt dat ook als hij minder gaat werken? Bijvoorbeeld vanwege gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid? Ja, oordeelt de Hoge Raad op 14 september 2018. De feiten Een werkneemster raakt gedeeltelijk arbeidsongeschikt door ziekte. Werkgever beëindigt de arbeidsovereenkomst en biedt een nieuwe aan. Werkneemster gaat naar de kantonrechter en eist een transitievergoeding voor de uren die zij minder werkt. De kantonrechter wijst haar … lees verder »

Ontslag op staande voet om tien euro

dinsdag, 25 september 2018 - 09:20 uur

Dat een werknemer zijn werkgever voor slechts een klein bedrag benadeelt, maakt voor de rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet vaak niets uit. In een uitspraak van 6 september laat het hof ’s-Hertogenbosch een ontslag op staande voet in stand. Dit terwijl de werknemer voor slechts tien euro zijn werkgever benadeelde. De feiten Werknemer werkt aan de kassa in een restaurant. In september 2017 ziet zijn manager dat werknemer … lees verder »

Vergoeding consignatiedienst (wachtdienst) is inkomen

donderdag, 6 september 2018 - 10:48 uur

Een werknemer heeft consignatiedienst (wachtdienst). Dat betekent dat zijn werkgever hem kan oproepen om bijvoorbeeld een storing op te lossen. Al jarenlang krijgt werknemer daarvoor een bepaalde vergoeding. Opeens verandert de werkgever dat. Wijzigt daarmee zijn inkomen? Ja, oordeelt de kantonrechter in Rotterdam in een recente zaak. En dat mag niet. De feiten Het geschil betreft de vergoeding voor een zogenaamde consignatiedienst. Werkgever, een bedrijf dat industriële gassen en chemische … lees verder »

Personeelsdossier en de Algemene Verordening Gegevensbescherming

donderdag, 16 augustus 2018 - 10:58 uur

Valt een papieren personeelsdossier onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming? De kantonrechter in Utrecht oordeelt op 25 juli van wel. Ook een papieren personeelsdossier is een ‘bestand’ in de zin van de AVG. Het oordeel van de kantonrechter is niet verrassend. Maar dit is wel de eerste gepubliceerde uitspraak over toepasselijkheid van de AVG op het personeelsdossier. Verzoek van werknemer Over de hoofdvordering in deze zaak gaat de vorige blog. Werknemer vordert … lees verder »

Is leaseauto een arbeidsvoorwaarde?

donderdag, 9 augustus 2018 - 10:04 uur

Behoren de leaseauto, tankpas en telefoon wel of niet tot de arbeidsvoorwaarden van werknemer? Ook al staan die niet in de arbeidsovereenkomst of cao? Dat is de vraag waarover de kantonrechter te Utrecht zich op 25 juli uitspreekt. Daarbij past hij de criteria van het recente arrest van de Hoge Raad van 22 juni (FNV/Pontmeyer) toe. De feiten Werknemer, een office manager bij een koeriersbedrijf, wordt in maart ziek. In mei … lees verder »

Ontslag op staande voet, toch transitievergoeding?

maandag, 23 juli 2018 - 21:50 uur

Kan een werknemer die terecht op staande voet ontslagen is, aanspraak maken op een transitievergoeding? Ja, oordeelt de Hoge Raad op 30 maart 2018. De feiten Een magazijnmedewerker verschijnt onder invloed van alcohol op de werkvloer. Zijn werkgever waarschuwt hem schriftelijk. Enige tijd later gaat de magazijnmedewerker opnieuw in de fout. Ontslag op staande voet volgt. De wettelijke term daarvoor is ontslag vanwege een ‘dringende reden’ . De werknemer vraagt … lees verder »

Wanneer ontstaat nieuwe arbeidsvoorwaarde?

maandag, 9 juli 2018 - 19:56 uur

Een werkgever indexeert enkele jaren achtereen het salaris van zijn werknemers. Dat wekt bij de werknemers bepaalde verwachtingen. De rechtsvraag is nu: wanneer leidt een door de werkgever gevolgde gedragslijn er toe, dat voor werknemers een nieuwe arbeidsvoorwaarde ontstaat? Over die vraag sprak de Hoge Raad zich uit op 22 juni. Gezichtspunten De Hoge Raad stelt dat niet in het algemeen te zeggen valt wanneer sprake is van een nieuwe … lees verder »

Pagina 1 van 41234