Beoordelingsvrijheid werkgever bij herplaatsing werknemer

maandag, 28 januari 2019 - 21:01 uur

Een werkgever mag een arbeidsovereenkomst opzeggen als daar een redelijke grond voor is. Voorwaarde daarbij is dat de werknemer niet elders binnen het bedrijf of de organisatie aan het werk kan. Op 18 januari sprak de Hoge Raad zich uit over de vraag of de werkgever daarbij beoordelingsvrijheid heeft. De feiten De werknemer is als expat voor verschillende onderdelen van het Shell concern uitgezonden. In augustus 2015 eindigen de werkzaamheden … lees verder »

Werkgever mag leaseauto niet afnemen

dinsdag, 15 januari 2019 - 08:31 uur

Opnieuw deed de rechter uitspraak over de leaseauto als arbeidsvoorwaarde. Geheel in lijn met de vaste rechtspraak oordeelt de kantonrechter dat dit niet is toegestaan. Ook niet als de ondernemingsraad achter de beleidswijziging staat. De feiten Per 1 januari 2016 fuseren de Rabobank en de dan nog zelfstandige lokale Rabobanken tot één Rabobank. Alle werknemers van de lokale banken komen per die datum in dienst van de Rabobank. In de … lees verder »

Gebruik van informatie op internet in sollicitatieprocedure

donderdag, 10 januari 2019 - 08:40 uur

De vorige blog ging over het recht op vergetelheid. Centraal stond daarin de vordering van een werkzoekende om informatie over hem te verwijderen van internet. De rechter wijst die vordering af. Onder meer omdat uit het feit dat de werkzoekende meerdere keren mede door die informatie wordt afgewezen, blijkt dat de maatschappij daaraan behoefte heeft. Dat roept de vraag op: mag een werkgever zomaar informatie van internet gebruiken in een … lees verder »

Recht op vergetelheid versus het belang van een goede zoekmachine

donderdag, 20 december 2018 - 09:24 uur

Op grond van het ‘recht op vergetelheid’ kan men Google vragen zoekresultaten te verwijderen. Betekent dit dat alle negatieve informatie over iemands persoon op verzoek verwijderd wordt? Zo werkt het niet, zo leert een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland van 14 november 2018. De feiten Een bekende schrijver verzoekt aan de rechtbank verwijdering van bepaalde zoekresultaten van Google binnen 24 uur. Dit op straffe van een dwangsom van € 500,00 … lees verder »

Recht op duurdere leaseauto?

donderdag, 22 november 2018 - 08:52 uur

Werkgever wil dat zijn werknemer voortaan in een goedkopere leaseauto rijdt. Dat bespaart kosten. Werknemer weigert het voorstel van zijn werkgever. Bij de kantonrechter te Utrecht eist hij dat hij een duurdere leaseauto mag blijven gebruiken. Hoe beoordeelt de kantonrechter dit? De feiten Werknemer rijdt voor zijn werkgever 60.000 kilometer per jaar. In de arbeidsovereenkomst van werknemer staat dat hij recht heeft op een leaseauto uit categorie 3. Dit betekent … lees verder »

Recht op inzage personeelsdossier geldt ook als werknemer de inhoud al kent

dinsdag, 13 november 2018 - 07:57 uur

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) geeft de werknemer recht op inzage in het personeelsdossier. Geldt dit recht ook als werknemer de inhoud van die stukken kent? Over die vraag deed de kort geding rechter in Den Haag onlangs uitspraak. De feiten Werknemer treedt in 2012 in dienst bij werkgever. In 2017 raakt hij arbeidsongeschikt. Er ontstaat een arbeidsconflict. Per brief van 21 maart 2018 vraagt werknemer om een kopie van … lees verder »

Kilometerstand tweedehands auto

dinsdag, 6 november 2018 - 08:38 uur

U koopt een auto. Maar achteraf blijkt de kilometerstand 100.000 kilometer hoger te zijn dan de teller aangaf. Krijgt u dan uw geld terug? Het hof in Arnhem oordeelt in een recente uitspraak dat dit inderdaad het geval is. De feiten Bij een handelaar in tweedehands auto’s koopt een vrouw een tweedehands Seat Leon. De kilometerteller van de Seat geeft een kilometerstand aan van 128.828 kilometer. Na onderzoek via de … lees verder »

Kleine ondernemer en consumentenbescherming algemene voorwaarden

dinsdag, 30 oktober 2018 - 08:29 uur

Wanneer geldt een bedrijf als kleine ondernemer? En maakt die dus terecht aanspraak op consumentenbescherming voor onredelijk bezwarende algemene voorwaarden? Over die vragen oordeelde recent de kantonrechter in Rotterdam. De feiten Eiser is een bedrijf dat aluminium staalplaten bewerkt. Met een technische term: anodiseert. Gedaagde partij is een besloten vennootschap die eiser opdracht gaf tot het anodiseren van aluminium platen. Die aluminium platen waren bestemd voor een bouwproject in Antwerpen. … lees verder »

Hoge Raad: jurisprudentie opvolgend werkgeverschap van voor 1 juli 2015 geldt nog steeds.

dinsdag, 16 oktober 2018 - 09:11 uur

  Op 1 juli 2015 werd de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd. Vanaf toen geldt die wet gewoon. Bijvoorbeeld als bekeken wordt op welke transitievergoeding iemand recht heeft. Maar bij de toepassing van de wet speelt het oude recht mee. Dit blijkt opnieuw uit het recente arrest van de Hoge Raad van 12 oktober 2018. De feiten Werkneemster werkt vanaf 1 februari 2012 voor Tzorg als hulp in de … lees verder »

Minder werken betekent een gedeeltelijke transitievergoeding

dinsdag, 2 oktober 2018 - 10:15 uur

Wanneer een werknemer ontslag krijgt, heeft hij recht op transitievergoeding. Maar geldt dat ook als hij minder gaat werken? Bijvoorbeeld vanwege gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid? Ja, oordeelt de Hoge Raad op 14 september 2018. De feiten Een werkneemster raakt gedeeltelijk arbeidsongeschikt door ziekte. Werkgever beëindigt de arbeidsovereenkomst en biedt een nieuwe aan. Werkneemster gaat naar de kantonrechter en eist een transitievergoeding voor de uren die zij minder werkt. De kantonrechter wijst haar … lees verder »

Pagina 1 van 812345...Minst recente »