Vergoeding consignatiedienst (wachtdienst) is inkomen

donderdag, 6 september 2018 - 10:48 uur

Een werknemer heeft consignatiedienst (wachtdienst). Dat betekent dat zijn werkgever hem kan oproepen om bijvoorbeeld een storing op te lossen. Al jarenlang krijgt werknemer daarvoor een bepaalde vergoeding. Opeens verandert de werkgever dat. Wijzigt daarmee zijn inkomen? Ja, oordeelt de kantonrechter in Rotterdam in een recente zaak. En dat mag niet. De feiten Het geschil betreft de vergoeding voor een zogenaamde consignatiedienst. Werkgever, een bedrijf dat industriële gassen en chemische … lees verder »

Tweedehands auto met motorstoring: niet goed, geld terug?

dinsdag, 28 augustus 2018 - 10:50 uur

Wie een tweedehands auto koopt, wil dat deze aan de koopovereenkomst beantwoordt. En niet, dat die een gebrek of motorstoring heeft. Maar wat als de auto niet in orde blijkt? In de hier besproken uitspraak gaat de koper van een tweedehands BMW met de autoverkoper in gesprek over een Vanos storing. Partijen eindigen bij de kantonrechter die op 4 april 2018 uitspraak doet. Wordt het: niet goed, geld terug? De … lees verder »

Personeelsdossier en de Algemene Verordening Gegevensbescherming

donderdag, 16 augustus 2018 - 10:58 uur

Valt een papieren personeelsdossier onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming? De kantonrechter in Utrecht oordeelt op 25 juli van wel. Ook een papieren personeelsdossier is een ‘bestand’ in de zin van de AVG. Het oordeel van de kantonrechter is niet verrassend. Maar dit is wel de eerste gepubliceerde uitspraak over toepasselijkheid van de AVG op het personeelsdossier. Verzoek van werknemer Over de hoofdvordering in deze zaak gaat de vorige blog. Werknemer vordert … lees verder »

Privacyverklaring en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)

donderdag, 9 augustus 2018 - 14:13 uur

Eén van de grootste veranderingen die de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) brengt, is dat er veel meer informatieplichten gelden. Dit betekent dat de ‘betrokkene’, meestal de klant of cliënt, veel meer informatie krijgt. Misschien gebruikt uw bedrijf of organisatie een privacyverklaring. Wat moet daar zoal instaan. En welke eisen stelt de AVG daaraan? Transparante informatie Enkele hoofdregels waaraan een privacyverklaring moet voldoen, staan in artikel 12 AVG. Daarin staat dat … lees verder »

Is leaseauto een arbeidsvoorwaarde?

donderdag, 9 augustus 2018 - 10:04 uur

Behoren de leaseauto, tankpas en telefoon wel of niet tot de arbeidsvoorwaarden van werknemer? Ook al staan die niet in de arbeidsovereenkomst of cao? Dat is de vraag waarover de kantonrechter te Utrecht zich op 25 juli uitspreekt. Daarbij past hij de criteria van het recente arrest van de Hoge Raad van 22 juni (FNV/Pontmeyer) toe. De feiten Werknemer, een office manager bij een koeriersbedrijf, wordt in maart ziek. In mei … lees verder »

Ontslag op staande voet, toch transitievergoeding?

maandag, 23 juli 2018 - 21:50 uur

Kan een werknemer die terecht op staande voet ontslagen is, aanspraak maken op een transitievergoeding? Ja, oordeelt de Hoge Raad op 30 maart 2018. De feiten Een magazijnmedewerker verschijnt onder invloed van alcohol op de werkvloer. Zijn werkgever waarschuwt hem schriftelijk. Enige tijd later gaat de magazijnmedewerker opnieuw in de fout. Ontslag op staande voet volgt. De wettelijke term daarvoor is ontslag vanwege een ‘dringende reden’ . De werknemer vraagt … lees verder »

Wanneer ontstaat nieuwe arbeidsvoorwaarde?

maandag, 9 juli 2018 - 19:56 uur

Een werkgever indexeert enkele jaren achtereen het salaris van zijn werknemers. Dat wekt bij de werknemers bepaalde verwachtingen. De rechtsvraag is nu: wanneer leidt een door de werkgever gevolgde gedragslijn er toe, dat voor werknemers een nieuwe arbeidsvoorwaarde ontstaat? Over die vraag sprak de Hoge Raad zich uit op 22 juni. Gezichtspunten De Hoge Raad stelt dat niet in het algemeen te zeggen valt wanneer sprake is van een nieuwe … lees verder »

Werknemer met alcoholverslaving

woensdag, 27 juni 2018 - 21:19 uur

Mag een werkgever een werknemer met een alcoholverslaving ontslaan? Of moet hij juist zijn best doen om de werknemer te steunen in de strijd tegen alcohol? Over deze vraag oordeelde de kantonrechter te Rotterdam in een recente uitspraak. De feiten Werknemer is als vleesbewerker werkzaam voor een groothandel in vlees en vleeswaren. Op 8 september 2017 constateert werkgever dat werknemer in beschonken toestand aan het werk is. Werkgever is van … lees verder »

Loonstop komt werkgever duur te staan.

dinsdag, 19 juni 2018 - 08:43 uur

Stel, u bent werkgever en u hebt een probleem met een zieke werknemer. Naar uw waarneming werkt die niet goed mee aan zijn re-integratie. U kunt dan zomaar zin krijgen om een loonstop op te leggen. Maar let op wat u dan doet! Want voor u het weet, vangt u bot bij de kantonrechter. Dit overkwam ook werkgever IP Nederland in een zaak waarin de kantonrechter van de rechtbank Noord-Holland … lees verder »

Ouderschapsverlof en organisatorisch ongemak

maandag, 4 juni 2018 - 22:28 uur

Heeft een werkgever het recht om een verzoek om ouderschapsverlof te weigeren? Bijvoorbeeld omdat werknemer moeilijk te vervangen is? Nee, dat mag niet. Het recht van de werknemer op ouderschapsverlof staat voorop. In deze zin oordeelde ook de voorzieningenrechter in Utrecht op 13 december 2017. De feiten. Werknemer is sinds 2010 voor werkgever werkzaam in de functie van inkoper/verkoper. Eind 2016 vraagt werknemer aan werkgever ouderschapsverlof. Werkgever wijst dit verzoek … lees verder »

Pagina 1 van 712345...Minst recente »