Met recht deskundig

Blog

IMG_9537 1 (2)

Opzegging tijdelijke arbeidsovereenkomst kost werknemer € 22.680,00

donderdag 3 oktober 2024

Een werknemer zegt zijn tijdelijke arbeidsovereenkomst op terwijl die nog niet is afgelopen. Dat kost hem € 22.680,00. Dit blijkt ...

Lees meer
IMG_9537 1 (2)

Seksueel grensoverschrijdend gedrag in horecabedrijf

vrijdag 17 juni 2022

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werknemers gaan vriendschappelijk met elkaar om. Ook privé. Rechtvaardigt dat seksueel grensove...

Lees meer
IMG_9537 1 (2)

Kantonrechter schorst concurrentiebeding

dinsdag 15 februari 2022

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Mag een werknemer bij de klant van zijn werkgever in dienst treden ondanks dat de arbeidsoveree...

Lees meer
foto rug wetboek arbeidsrecht

Geen disfunctioneren maar wel ontslag

maandag 13 juli 2020

Ook al disfunctioneer je niet, toch kan ontslag onvermijdelijk zijn. Dat ondervond onlangs een Managing Director in een zaak waari...

Lees meer
foto rug wetboek arbeidsrecht

Onduidelijkheid in concurrentiebeding en relatiebeding is risico werkgever

maandag 9 december 2019

Wanneer een werkgever een concurrentiebeding of relatiebeding opstelt, zijn onduidelijkheden daarin voor risico van de werkgever. ...

Lees meer
20190709_202745 (2)

Matiging boete op concurrentiebeding

donderdag 11 juli 2019

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Op schending van een concurrentiebeding of relatiebeding staat meestal een fikse boete. Waar le...

Lees meer
external image

Ouderschapsverlof en organisatorisch ongemak

maandag 4 juni 2018

Heeft een werkgever het recht om een verzoek om ouderschapsverlof te weigeren? Bijvoorbeeld omdat werknemer moeilijk te vervangen ...

Lees meer
external image

Relatiebeding: is leverancier een ‘relatie’?

donderdag 25 januari 2018

Een arbeidsovereenkomst bevat vaak een relatiebeding. Vallen daaronder alleen klanten van werkgever? Of ook leveranciers? Die vraa...

Lees meer