Met recht deskundig

Blog

IMG_9537 1 (2) aangepast bestand

Grensoverschrijdend gedrag?

maandag 24 oktober 2022

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werknemer zoent innig met een dame die geen collega is. Tijdens een skivakantie met collega’s o...

Lees meer
IMG_9537 1 (2)

Billijke vergoeding voor zorgmedewerker

woensdag 4 mei 2022

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een zorginstelling brengt een werknemer voor de rechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden....

Lees meer
IMG_9537 1 (2) aangepast bestand

Privacy is geen reden...

zaterdag 6 november 2021

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een zieke werknemer weigert toestemming te geven voor overdracht van zijn medisch dossier aan e...

Lees meer
IMG_9537 1 (2)

Poging om werknemer te ontslaan pakt duur uit voor werkgever

donderdag 8 april 2021

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een groot bouwbedrijf neemt het niet zo nauw met de coronamaatregelen. En probeert zich te ontd...

Lees meer
IMG_9537 1 (2)

Terecht ontslag op staande voet

maandag 1 maart 2021

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een ontslag op staande voet is riskant. Vaak houdt het geen stand bij de kantonrechter. Maar so...

Lees meer
Corona (3)

Geen mondkapje, geen loon

zaterdag 16 januari 2021

Auteur: Harry Groenenboom Mag een werkgever zijn werknemers verplichten om een mondkapje te dragen? Ja, oordeelt de kantonrechter ...

Lees meer
foto rug wetboek arbeidsrecht

Procederen én onderhandelen over vaststellingsovereenkomst

zaterdag 5 september 2020

Onderhandelen over beëindiging van een arbeidsovereenkomst. En tegelijk procederen over diezelfde arbeidsovereenkomst. Dat kan ver...

Lees meer
Privacy klein (4)

Inbreuk op persoonlijke levenssfeer niet onrechtmatig

dinsdag 18 augustus 2020

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Je wordt in opdracht van je werkgever bespioneerd en gefilmd terwijl je in je eigen tuin bent. ...

Lees meer
20190627_175007

Verborgen camera op werkvloer (2)

donderdag 16 april 2020

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Video opnamen van een werknemer die werkgever maakt zonder dat de werknemer daarvan op de hoogt...

Lees meer
foto rug wetboek arbeidsrecht

Onduidelijkheid in concurrentiebeding en relatiebeding is risico werkgever

maandag 9 december 2019

Wanneer een werkgever een concurrentiebeding of relatiebeding opstelt, zijn onduidelijkheden daarin voor risico van de werkgever. ...

Lees meer