Blog

Kan een werknemer die terecht op staande voet ontslagen is, aanspraak maken op een transitievergoeding? Ja, oordeelt de Hoge Raad ...

Een werkgever indexeert enkele jaren achtereen het salaris van zijn werknemers. Dat wekt bij de werknemers bepaalde verwachtingen....

Mag een werkgever een werknemer met een alcoholverslaving ontslaan? Of moet hij juist zijn best doen om de werknemer te steunen in...

Heeft een werkgever het recht om een verzoek om ouderschapsverlof te weigeren? Bijvoorbeeld omdat werknemer moeilijk te vervangen ...

Een geestelijke in loondienst heeft geen ontslagbescherming. Zijn werkgever kan hem ontslaan zonder toestemming van het UWV of de ...

Eén van de redenen waarom persoonsgegevens mogen worden verwerkt, is toestemming. Aan welke criteria moet toestemming voldoen om r...

Het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst kennen veel mensen wel. Maar het verbod op nevenwerkzaamheden krijgt minder aanda...

Niemand kan er meer omheen: vanaf 25 mei is de Algemene Verordening Gegevensbescherming van toepassing. Daarin is geregeld hoe met...

Wanneer een werknemer een tijdelijke arbeidsovereenkomst heeft, moet werkgever op grond van de zogenaamde aanzegverplichting uiter...

Waarom zijn er advocaten? Die vraag stelt advocaat David de Knijff in een opiniebijdrage in het Advocatenblad van 14 december 2017...