Blog

Op grond van de letter van de wet is het duidelijk. Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst moet de werkgever uiterlijk een maand v...

Soms nemen werkgever en werknemer afscheid van elkaar via een vaststellingsovereenkomst (of beëindigingsovereenkomst). Daarin staa...

Het doet ertoe onder welke voorwaarden iemand een tweedehandsauto koopt. Dat blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter van de ...

Wat is een concurrentiebeding? Daarover valt veel te zeggen. Gelet op een recente uitspraak is een beding in een arbeidsovereenkom...

Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst geldt de zogenaamde aanzegverplichting. Die houdt in dat een werkgever verplicht is aan de ...

Inleiding Als gevolg van een reorganisatie wordt een werknemer boventallig verklaard. Werkgever herplaatst werknemer in een baan b...

HET CONCURRENTIEBEDING VAN DE ZZP’er Een concurrentiebeding wordt als vanzelf in verband gebracht met een arbeidsovereenkomst. Voo...

Sinds 1 januari 2015 is een concurrentiebeding in tijdelijke arbeidsovereenkomsten alleen geldig als dit schriftelijk is gemotivee...

Op 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid van kracht geworden. Dat betekent dat werknemers die na 1 juli 2015 hun baan kwijtraken...

Sinds 1 januari 2015 geldt de zogenaamde aanzegplicht. Die houdt in dat de werkgever bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten die lang...