Blog

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Is een stageovereenkomst eigenlijk een arbeidsovereenkomst? Over deze vraag sprak de kantonrech...

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Maakt vergoeding van overuren onderdeel uit van loon waarop werknemer tijdens vakantiedagen rec...

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een werknemer is onbereikbaar voor werkgever en weigert om zich te melden bij de bedrijfsarts. ...

Auteur: mr. drs. H.L. Groenenboom Een kapitein recreëert naakt op zijn schip. Ook laat hij zich tegen betaling masseren door zijn ...

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Rechters spraken zich meermalen uit over de vraag of een leaseauto een arbeidsvoorwaarde is. He...

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een groot bouwbedrijf neemt het niet zo nauw met de coronamaatregelen. En probeert zich te ontd...

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werkgever gelooft niet dat zijn werkneemster echt ziek is en ontslaat haar op staande voet. Dez...

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een ontslag op staande voet is riskant. Vaak houdt het geen stand bij de kantonrechter. Maar so...

Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werkgever gebruikt een geheimhoudingsbeding om te voorkomen dat (oud-)werknemers misbruik maken...

Auteur: Harry Groenenboom Als werkgever kan je te maken krijgen met coronastress onder je werknemers. Dan is van belang om daar go...