Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een ontslag op staande voet is riskant. Vaak houdt het geen stand bij de kantonrechter. Maar so...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werkgever gebruikt een geheimhoudingsbeding om te voorkomen dat (oud-)werknemers misbruik maken...
Auteur: Harry Groenenboom Als werkgever kan je te maken krijgen met coronastress onder je werknemers. Dan is van belang om daar go...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werknemer handelt ernstig verwijtbaar door een dienstauto privé te laten gebruiken. Daarom heef...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een arbeidsovereenkomst eindigt vaak met een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenko...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Je wordt in opdracht van je werkgever bespioneerd en gefilmd terwijl je in je eigen tuin bent. ...
Ook al disfunctioneer je niet, toch kan ontslag onvermijdelijk zijn. Dat ondervond onlangs een Managing Director in een zaak waari...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Een doktersassistente krijgt volgens de kantonrechter terecht ontslag op staande voet. Maar zij...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Video opnamen van een werknemer die werkgever maakt zonder dat de werknemer daarvan op de hoogt...
Auteur: mr. drs. Harry Groenenboom Werkgever ontslaat een goud stelende werknemer op staande voet. Het bewijs voor de diefstal lev...