Blog

Werkgever stelt werkneemster een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in het vooruitzicht. En stelt daarbij de voorwaarde van ...

Een taxibedrijf ontslaat werkneemster op staande voet. In de ontslagbrief noemt werkgever daarvoor vier redenen. Enkele daarvan ko...

Een werkgever mag een arbeidsovereenkomst opzeggen als daar een redelijke grond voor is. Voorwaarde daarbij is dat de werknemer ni...

Opnieuw deed de rechter uitspraak over de leaseauto als arbeidsvoorwaarde. Geheel in lijn met de vaste rechtspraak oordeelt de kan...

Werkgever wil dat zijn werknemer voortaan in een goedkopere leaseauto rijdt. Dat bespaart kosten. Werknemer weigert het voorstel v...

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) geeft de werknemer recht op inzage in het personeelsdossier. Geldt dit recht ook...

U koopt een auto. Maar achteraf blijkt de kilometerstand 100.000 kilometer hoger te zijn dan de teller aangaf. Krijgt u dan uw gel...

Wanneer geldt een bedrijf als kleine ondernemer? En maakt die dus terecht aanspraak op consumentenbescherming voor onredelijk bezw...

Op 1 juli 2015 werd de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd. Vanaf toen geldt die wet gewoon. Bijvoorbeeld als bekeken wordt op w...

Wanneer een werknemer ontslag krijgt, heeft hij recht op transitievergoeding. Maar geldt dat ook als hij minder gaat werken? Bijvo...