Negatieve uitlatingen op Facebook over de werkgever leiden niet tot ontslag op grond van een dringende reden. Dat oordeelde de kan...
Inleiding Op 1 juli 2015 maakt de ontslagvergoeding plaats voor de transitievergoeding. Dit is een gevolg van de (verdere) invoeri...
Is een zorgovereenkomst een arbeidsovereenkomst die van rechtswege eindigt als de werkgever/zorgcliënt geen persoonsgebonden budge...
Een werkgever schrijft voor dat het personeel bedrijfskleding moet dragen, waaronder een broek. Werkneemster, een schoonmaakster, ...
Een zzp’er krijgt een ongeval met een bedrijfsauto van zijn opdrachtgever en raakt daarbij arbeidsongeschikt. Kan hij zijn opdrach...
NUL-URENCONTRACT NIET ZONDER RISICO’S VOOR WERKGEVERNul-uren contract Het lijkt risicoloos, een nul-urencontract. Een nul-urencont...